・アノニマスさん
これにはとても同感です。私は日系人です。アメリカで生まれ育ちました。
ロスの日系企業に就職した時、そこの社員は皆、日本のやり方に従うことを期待されました。
それはとても腹立たしいことでした。上司や顧客と一緒に過ごすことも仕事の一部だと言われました。
休みを取るには懇願しなければならない。私が休暇から戻ったとき、休みを取ってくれてありがとうと言わなかったので、彼らは怒っていました...。
過剰なマイクロマネジメント。会議が多すぎる。
良いところもたくさんあったのですが、文化の違いが大きすぎて、私には合いませんでした。
ロスの日系企業に就職した時、そこの社員は皆、日本のやり方に従うことを期待されました。
それはとても腹立たしいことでした。上司や顧客と一緒に過ごすことも仕事の一部だと言われました。
休みを取るには懇願しなければならない。私が休暇から戻ったとき、休みを取ってくれてありがとうと言わなかったので、彼らは怒っていました...。
過剰なマイクロマネジメント。会議が多すぎる。
良いところもたくさんあったのですが、文化の違いが大きすぎて、私には合いませんでした。
・アノニマスさん
私は東京に住むシンガポール人(現在東京在住4年目)、日本人と結婚しています。夫は銀行員で、東京に引っ越す前にシンガポールで5年間働いていました。私たち二人はこのビデオでとても笑いました。寸劇が面白く、とても親近感がわきました。
・アノニマスさん
ええ、日本の労働文化は、私の日本での生活の夢を完全に打ち砕いてしまいました。私には到底無理な話です。
・アノニマスさん
こんにちは、私は日本人です。最近、日本の若い人たち(20代、30代)は、仕事後の上司との飲み会が嫌で、年休を多く取りたいと考えている人が多いようです。もちろん私もです!世代交代で日本の職場文化が変わっていくことを願っていますXD
・アノニマスさん
私はシンガポールの日系企業で働いたことがありますが、その文化はとても興味深いものでした。日本人スタッフは絶対に遅刻しませんが、私たちシンガポール人スタッフはたまに遅刻しますが、仕事上の関係にはあまり影響がないのでしょうか。なぜか、このような日本的なルールは、日本人スタッフだけに適用されるべきという無言のルールがあるのです。でも、お客さんにお茶を入れるように言われて、変だなあと思ったことはありますが、まあ、あまり気にはしていませんでした。私が働いていた会社は、まだかなり冷静で、仕事中に何気ない会話をしていたので、会社の日本人スタッフは、日本で働く普通の日本人ほど厳しくないのだろうと思います。
私が働いていた会社は、日本とシンガポールの文化のバランスが取れていて、なかなかいい感じでしたよ :D
私が働いていた会社は、日本とシンガポールの文化のバランスが取れていて、なかなかいい感じでしたよ :D
・アノニマスさん
シンガポールでは、上司が「年末までに休暇を消化するように」と注意するほどです。
・アノニマスさん
私は日本の会社で働いていますが、昼休みが終わる5分前には帰ってくることになっていますが、これはとても正確です。
・アノニマスさん
この寸劇が大好きです。日本についてもっとたくさん知ることができるし、日本の文化からもっと敬意を払い、学ぶことができるんだ。ありがとうございました。
・アノニマスさん
シンガポールで働きたいなぁ......違いが分かって良かった!
私は日本でシンガポール拠点の会社で働いたことがありますが、他の日本企業とほとんど変わりませんでしたよ。
私は日本でシンガポール拠点の会社で働いたことがありますが、他の日本企業とほとんど変わりませんでしたよ。
・アノニマスさん
シンガポール人の私は、これが大好きです。シンガポール訛りには大笑いしました。釘付けです。
・アノニマスさん
非常に興味深く、正確です。以前、仕事で日本へ出張した際、これらも観察しました。また、日本人の友人から、病気休暇がなく、年休もあまり取れないと聞いたことがありますが、本当に驚きました。そして、私たちが働いていたのはアメリカの多国籍企業で、伝統的な日本企業ではありませんでした。
・アノニマスさん
私はシンガポールに4年住んでいるが、仕事帰りに同僚を飲みに誘ったことは基本的にない。定番の答えは、「1週間前に頼んで、妻の了解を得る必要がある」というもの。
・アノニマスさん
私はシンガポールに長年住んでいますが、シンガポールの人々は非常にストレスの多い、ペースの速い生活をしています。
・アノニマスさん
私はシンガポールの中小企業に勤めていましたが、そのスタイルは日本企業に似ています。私は、皆さんが指摘されたようなことをよく経験しました。先輩は顔をしかめ、汚い目で私を見ます。それでもダメなら、遅刻や昼食の1時間オーバーを理由に上司に文句を言われます。仕事帰りに上司と飲まされるのはいつものことでした。しかし、日本の文化は多くの会社から一目置かれていたからこそ、前の会社ではこの方法を採用していたのだと思います。
・アノニマスさん
大好きです!私も日系企業で働いていますが、どちらの言語かによって、日本人とシンガポール人の性格を使い分けています。
・アノニマスさん
そうなんです!私は多国籍企業に勤めていましたが、日本人の上司がいました。だから、シンガポール人の私は、日本人上司のやり方に適応しようとしていた。3年続いたのは自慢です。
・アノニマスさん
古い日本企業に勤めていますが、休暇は自由に取れるし、昼食も適当な時間に取れます。多少の遅刻は問題ない。
日本もずいぶん変わったと思う。
日本もずいぶん変わったと思う。
・アノニマスさん
これ、見てて面白いですねー。去年は年休をほぼ全部1回で取ったのを思い出しました。 日本では無理そうですね。
・アノニマスさん
私も出張で日本にいたとき、朝、遅刻しないように走って出勤する人をよく見かけました。
電話中のお辞儀が面白い。
電話中のお辞儀が面白い。
出典元 https://www.youtube.com/watch?v=qmuSxY_QGZI

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コメント
案の定ブラック気質
異動して今は快適だけどね
こういった一見面倒な事の積み重ねが商品にも及んでて、結果として質の高い生活が出来てるのも事実、質の高いメイド イン ジャパンはこう言う所から出来ている
コロナ初期に移民タコ部屋クラスターなんかが起きてたけど
明るい北朝鮮なんて例えられるくらい実は闇が深いシンガポールと日本をいちいち比べる意味がわからん
中国は既に、失業者4億人、発展途上国はもう衰退するばかりという現実。
結局のところ世界で生き残るのは、個人個人がよく働く国である。
外人が馴染めるかどうかと、日本人が日本人なりの努力をするかってなんの関係があんだよマジで。
そんなこといったら日本の学校生活なんて欧米と比べたら厳しすぎだね。楽して学力も下げたらいいよ。
あれでもアメリカの大学と比べて楽なところは直さないの? なんでもダメなところばっかり真似して先人が積み上げたもの30年で全部なくなっちゃったね。
ほんと今の日本人はもうだめだと思うわ。 俺の親の世代が日本を破壊してんな。 by 高校生
すごいなシンガポール
嫁恋人同伴のパーティ文化なんて飲み会よりキツいし、業務外のぱしりも当たり前だしな
日米貿易摩擦って知ってるか自称高校生さん?
自分達が負けそうになったら、実力じゃなく嫌がらせで日本を潰しにきたのがアメリカだよ?
そうでなくても欧米先進国は自分達に都合の良い経済ルール作って他国に押し付けるから有利だけど
そんなとこまで白人支配者の猿マネしなきゃ生きていけんのか
さすが植民地奴隷の子孫だなって感想だったな
いいや愚かなのはこんな奴らの未来のためにカネと命を捧げて戦前も戦後も白人と孤軍奮闘した日本人かな
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