・アノニマスさん
インドネシア人の紳士はとても洞察力に富み、知的で、自分の経験や改善策についてとても有益な説明をしてくれた。黒人のアメリカ人女性も、自身の経験から実に明確なアドバイスやヒントを提供してくれ、とても思慮深かった。インタビューに答えてくださった方々、ありがとうございました。
・アノニマスさん
私は2つの異なる会社で8年間働いている。どこの国でもそうであるように、会社によって大きく異なりますが、一般的にここのワークカルチャーは狂っています。同僚はとてもいい人たちばかりだし、会社もサポートしてくれる。会議や形式的なことが大好きで、まるで大人のふりをしてゲームをしている子供のように、プロセスを重視する。結果はどうでもいいのだ。仕事が終わっても、ただタバコを吸いに行ったり、適当にメールを開いたり閉じたりしている。別世界だ。ちなみに、インドネシア人の彼はとてもスイッチオンになっている!
・アノニマスさん
パキスタンの女の子が言ったことは理解できる。私は日本人ですが、就職活動は大失敗でした。なぜ学生のうちから学業を放棄して就活に専念しなければならないのか、どうしても理解できなかった。特に修士課程では就活に集中したくなかったので、就活を無視してまず卒論を書き上げました。その後、就活を始めて就職したのですが、良い会社ではありませんでした。悲惨な1年を過ごした後、私はその仕事を辞め、国外に出ました。今はドイツで楽しく暮らしています。
・アノニマスさん
私は日本に9年間住んでいるが、インタビューに答えている人たちが言っていることは100%真実だと確認できる。
・アノニマスさん
従業員として、あるいは経営者として日本に住むことはないだろう。しかし、この素晴らしい国を訪れることを止めることはないだろう。
・アノニマスさん
どのインタビューも楽しかった!12:59からのインタビューが気に入った!問題はどこに行ってもついてくる。
・アノニマスさん
東京で10年以上働いた経験から、就職市場は活気があり、多様性に富んでいます。
日本語(N1)と英語(ビジネス)の両方が話せると、就職の可能性が大きく広がります。
バイリンガルの専門家は需要が高く、より良い仕事の機会と高い給与につながることが多い。
しかし、東京以外では話は別です。仕事のチャンスはありますが
一般的に都内ほどの報酬は得られません。
バイリンガルの需要はそれほど高くなく、給与水準もそれを反映している。
日本語(N1)と英語(ビジネス)の両方が話せると、就職の可能性が大きく広がります。
バイリンガルの専門家は需要が高く、より良い仕事の機会と高い給与につながることが多い。
しかし、東京以外では話は別です。仕事のチャンスはありますが
一般的に都内ほどの報酬は得られません。
バイリンガルの需要はそれほど高くなく、給与水準もそれを反映している。
・アノニマスさん
北米の大学生で日本語がわかる人は、ボストンキャリアフォーラムで日系企業に応募することができます。私は東京の企業にデザイナーとして採用されました。これは良い方法なので、入社を決める前に足を踏み入れることができます。
出典元 https://www.youtube.com/watch?v=ZJ9WyTcTn90

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コメント
大した根拠も無しに自分は優秀で間違えないと思ってる西洋人のシステムと
自分はさほど優秀じゃないし間違える可能性が高いと思ってる日本人のシステムだったら
日本人の作るシステムの方が信頼性は高いよな
英語が分かるなら、わざわざ翻訳サイト見に来ないっての。
バカなの?
日本人は時間にルーズなのは確かにそう。始業時間は30分以上前から居れとか言ってるし、終了時間はダラダラ引き延ばすし。
大学生の就活もそう。4回生も学生だろ、勉強しろよ。させろよ。卒業間際の1月くらいから就職活動で十分なはずだろ。
自分とこの社員だけ大事にして、面倒な接客は外注に丸投げにしてるとこが増えてる
コールセンターが乱立するわけだ
あと外人はたいして仕事できないのにできる風を装うので、人事は気をつけて人選して欲しい
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